Discriminação 

Discriminação é uma ação preconceituosa em relação a uma pessoa ou grupo de pessoas.

A discriminação ocorre quando alguém adota uma atitude preconceituosa (baseada em ideias preconcebidas) em relação a alguém, seja por questões raciais, de género, orientação sexual, nacionalidade, religião, situação económica ou qualquer outro aspeto social.

Uma atitude discriminatória resulta na violação do artigo 7 da Declaração Universal dos Direitos Humanos de 1948:

"Todos são iguais perante a lei e têm direito, sem qualquer distinção, a igual proteção da lei. Todos têm direito a igual proteção contra qualquer discriminação que viole a presente Declaração e contra qualquer incitamento a tal discriminação." 

Discriminação de Género

A discriminação de género refere-se à prática de tratamento desigual ou injusto de uma pessoa ou grupo de pessoas com base no seu sexo ou género. Este tipo de discriminação ocorre quando alguém é tratado de forma menos favorável ou recebe menos oportunidades e benefícios devido ao seu sexo ou identidade de género.

No contexto da discriminação de género, as mulheres são frequentemente as mais afetadas, enfrentando desigualdades e injustiças em várias áreas da vida, incluindo no acesso à educação, ao emprego, à saúde, à participação política e à igualdade de remuneração. Por exemplo, as mulheres podem ser pagas menos do que os homens pelo mesmo trabalho, enfrentar obstáculos à sua progressão na carreira devido a preconceitos de género ou serem excluídas de certas oportunidades com base no seu sexo.

Além disso, a discriminação de género também pode afetar homens e pessoas de outras identidades de género, como pessoas transgéneras ou não-binárias, que podem enfrentar estigmatização, exclusão social e violência com base na sua identidade de género.

A discriminação de género é uma violação dos direitos humanos e é incompatível com os princípios de igualdade, justiça e dignidade. Perpetua estereótipos prejudiciais sobre os papéis de género e contribui para a desigualdade e a injustiça social. Portanto, é importante combater ativamente a discriminação de género através da promoção da igualdade de género, da educação sobre questões de género, da implementação de leis e políticas anti discriminatórias e do empoderamento das mulheres e de pessoas de todas as identidades de género para que possam desfrutar dos seus direitos fundamentais em pé de igualdade com os outros.

Discriminação Étnica

A discriminação étnica é uma forma de tratamento injusto ou desigual baseado na origem étnica de uma pessoa ou no grupo étnico ao qual ela pertence. Este tipo de discriminação ocorre quando uma pessoa é tratada de forma negativa, injusta ou desfavorável devido à sua raça, cor da pele, nacionalidade ou origem cultural.

Na prática, a discriminação étnica pode assumir várias formas, como segregação, preconceitos e estereótipos, violência e assédio, negligência institucional e disparidades socioeconómicas. Por exemplo, a segregação pode acontecer quando grupos étnicos são separados em termos de residência, educação ou emprego. Os preconceitos e estereótipos são manifestados quando as pessoas são julgadas com base em ideias preconcebidas sobre o seu grupo étnico, levando a tratamentos injustos ou a exclusão social. A violência e o assédio podem ocorrer na forma de ataques racistas, insultos ou intimidação. A negligência institucional acontece quando políticas, práticas ou sistemas discriminam ou marginalizam determinados grupos étnicos. E as disparidades socioeconómicas ocorrem quando grupos étnicos enfrentam desigualdades no acesso ao emprego, educação, habitação, saúde, justiça e outros serviços.

A discriminação étnica é uma violação dos direitos humanos fundamentais e é incompatível com os princípios de igualdade, justiça e dignidade humana. Pode ter efeitos devastadores sobre as pessoas afetadas, afetando a sua autoestima, limitando as suas oportunidades de vida e contribuindo para a exclusão social e marginalização.

Para combater a discriminação étnica, é fundamental promover a sensibilização e a educação sobre o tema, bem como implementar leis e políticas que garantam a igualdade de tratamento para todas as pessoas, independentemente da sua origem étnica. É necessário criar uma cultura de respeito, diversidade e inclusão para construir uma sociedade mais justa e solidária.

Discriminação Religiosa

A discriminação religiosa é um fenómeno que ocorre quando alguém é tratado de forma injusta ou desigual com base na sua religião ou crença. Este tipo de discriminação pode manifestar-se de várias formas, incluindo a exclusão social, a violência física ou verbal, a negação de direitos, oportunidades ou acesso a serviços com base na religião ou crença de uma pessoa ou de um grupo.

Em muitos casos, a discriminação religiosa pode resultar em preconceito, estereótipos ou estigmatização contra determinados grupos religiosos, levando à marginalização e à exclusão destes grupos da sociedade. Por exemplo, podem ocorrer casos de discriminação religiosa no emprego, na habitação, na educação, nos serviços de saúde ou noutras esferas da vida social, onde há pessoas que são tratadas de forma diferente com base na sua religião ou crença.

A discriminação religiosa pode ser praticada por indivíduos, grupos, instituições ou pelo próprio Estado, e pode ocorrer em qualquer contexto, seja ele social, político, económico ou cultural. Este tipo de discriminação é também uma violação dos direitos humanos fundamentais, incluindo o direito à liberdade de religião ou crença, que é reconhecido pela Declaração Universal dos Direitos Humanos e por outros instrumentos internacionais de direitos humanos.

Atualmente, existe um grande exemplo de discriminação religiosa a decorrer no nosso mundo, mais especificamente, a Guerra na Faixa de Gaza, onde dois países batalham numa disputa territorial, devido a não só questões históricas, mas também devido à religião, onde temos por um lado os Judeus (Israel) e por outro os Muçulmanos (Palestina e países ao redor).